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人自身到了一定程度后，所见到得世界就会改变。这种现象被称之为提高了抽象度。提高了抽象度后，渐渐能从常见的事物中能看到它的“普遍性”，换句话说就是变得“聪明”之后，应用能力也将随之提高。在一个公司里，站 ...

在日本的企业进行的研修是一个特别的空间，就个人经验来说，参与者的意欲低下是非常显著的特征。实际上，把企业研修当作休息时间的人不在少数，而消除这种消极状态是进行研修教育的第一步。这一步进行的顺利的情况下 ...

前文介绍过的法语教师金子老师，曾经无意中说过一句“在看标准法日辞典的时候，最先应该读序文。读它时你将会感触很多。” 的确，作为辞典序文的这篇文章很少见，也很耐读。 本辞典的前身《标准法日辞典》刊印发行 ...

日本企业终于开始重视人才多样化了。 不过，日本企业现在仅仅止步于“促进女性活跃于职场”以及“雇佣残障人士”等方式，并未理解人才多样化的真正意义。在日本人口减少导致劳动人口不足的大背景下，人才多样化只是 ...

MindSeeds致力于日本企业经营层的教育。我们觉察到，日本有一个独特的地方，那就是经常能遇到“虽然很聪明，但没有‘梦想’”的人。对这一类人的教育很麻烦。一方面，他们认为自己对事物的认知和理解有足够 ...

最近，时事的大动向是“政治风险的增加”。 世界金融危机和希腊债务危机，都只是金融和财政上的风险。但从特朗普政权的诞生和英国脱欧开始，全球时事已经明显的转变为政治原因的风险。欧盟各国开始倾向 “我国第一 ...

新型冠状病毒（以下简称病毒）已经成为全球范围的问题，引起关注。 COVID-19 （source:cdc https://phil.cdc.gov/Details.aspx?pid=2871) 我的一 ...