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未分類

人才多样化的目的在于“愤”之一字~你做好改革的准备了吗?

2020/4/6  

日本企业终于开始重视人才多样化了。 不过,日本企业现在仅仅止步于“促进女性活跃于职场”以及“雇佣残障人士”等方式,并未理解人才多样化的真正意义。在日本人口减少导致劳动人口不足的大背景下,人才多样化只是 ...

东洋思想

古教照心,心照古教~“你的意见是什么?”

2020/4/6  

“读一下这个人的书吧。是你大学同校的前辈哦。” 我在银行担任对法人销售的时候,曾负责了一个公司。这间公司的总经理是位女性,她向我推荐了一个人,正是安冈正笃老师。我从小接受西方教育,而书中内容以东洋古典 ...

时事新闻

阴性还是阳性?我们无法看见真正重要的东西

2020/3/26  

新型冠状病毒在全球各国间蔓延。感染从武汉开始,到现在意大利、伊朗等国家都出现了感染者。现在已经不仅是“亚洲病毒”,而是几乎可以被称为“意大利病毒”“伊朗病毒”。 现在全球的媒体都为“阴性还是阳性”这个 ...

东洋思想

在心中埋下种子~Mindseeds之名的由来

2020/3/26  

最近,被员工问到为什么以Mindseeds作为公司的名称。居然现在才想起来问吗……既然如此,就在这里说明一下公司名字的由来吧。 我在很久之前就对人才教育这个行业持有非常大的兴趣,而Mindseeds则 ...

人才教育

超越“磨刀”~在学习中得到自由

2020/3/26  

企业研修的时候经常会提到伐木工人的故事。也就是成语“磨刀不误砍柴工”的故事。 史蒂芬·柯维的《高效能人士的七个习惯》中第七个习惯提到“不断更新(Sharpen the Saw)”这里直译为“磨刀”,也 ...

未分類

Boys, be ambitious!~拥有作为英雄的自觉吧!

2020/3/13  

MindSeeds致力于日本企业经营层的教育。我们觉察到,日本有一个独特的地方,那就是经常能遇到“虽然很聪明,但没有‘梦想’”的人。对这一类人的教育很麻烦。一方面,他们认为自己对事物的认知和理解有足够 ...

未分類

似懂非懂——重生500次,也会面临一样的烦恼

2020/3/13  

最近,时事的大动向是“政治风险的增加”。 世界金融危机和希腊债务危机,都只是金融和财政上的风险。但从特朗普政权的诞生和英国脱欧开始,全球时事已经明显的转变为政治原因的风险。欧盟各国开始倾向 “我国第一 ...

未分類

你们中谁没有得过感冒,就可以先向这个中国人扔石头——建设性的批判

2020/3/19  

新型冠状病毒(以下简称病毒)已经成为全球范围的问题,引起关注。 COVID-19 (source:cdc https://phil.cdc.gov/Details.aspx?pid=2871) 我的一 ...

东洋思想

“Oh, East is East, and West is West”~请给我们一头奶牛,我们自己来挤牛奶。

2020/3/23  

英国的诗人约瑟夫·鲁德亚德·吉卜林曾写过一首有名的《东西方歌谣》: “东是东,西是西。东西各据一方,互不合拢。” 吉卜林 《东西方歌谣》 Rudyard Kipling three quarter l ...

人才教育

授人以“答”不如授人以“问”¬¬——关于啐啄同机的思考

2020/4/6  

学习的时机是很重要的。所谓因材施教,真正的教育不是对着所有人说着一样的话。就像对着小学生教授大学课程,不但无法正确传达其中的内容和意义,甚至教授的内容可能因此被其误解,导致误人子弟。 禅语说“啐啄同机 ...

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